我校举行第二届 “青蓝工程” 师徒结对仪式

为扎实推进师资梯队建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师快速成长，筑牢学校可持续发展的人才根基，9月24日上午，我校举行第二届“青蓝工程”师徒结对仪式。校领导、全体结对师徒参加本次活动，仪式由教学发展中心主任王珂主持。

仪式在庄重温暖的氛围中拉开帷幕，主持人王珂宣读本届“青蓝工程”师徒结对名单。现场播放指导教师风采短片，展现骨干教师深耕课堂、潜心育人的风采。一纸名单，承载着学校的信任与期望，也标志着新一批师徒正式缔结教研之约。

党支部书记、校长刘敏灵为受聘指导教师逐一颁发聘书。一纸聘书，承载信任，更扛起传道授业的责任。接过聘书，导师们将倾囊相授，为青年教师成长保驾护航。

拜师行礼，薪火相传。青年教师向导师行三鞠躬拜师礼：一谢引路启蒙，二谢倾囊赐教，三谢携手共进。躬身三礼，承载着青年教师虚心向学的赤诚，许下青蓝接续、同心育人的承诺。导师赠予教育专著《做最好的老师》，以书寄情，勉励青年教师于阅读中涵养师者情怀，汲取育人智慧。

副校长李璐宣读师徒岗位职责与工作要求，明确以导师“三带”、青年教师“三学”作为本次青蓝工程的核心准则。导师每周需指导徒弟备课一节、听评一节课，常态化开放自身课堂，带领青年教师开展教研；青年教师要主动走进导师课堂听课，共同打磨教学设计，积极参与各类教学科研活动。学校将为每位青年教师建立专属成长档案，采用过程性督查与“六个一”终结考评相结合的模式，以闭环管理确保结对帮扶走深走实、取得实效。

导师代表徐江霞老师上台发言。她表示，将恪守导师使命，扎实开展常态化教学帮扶，在研思共进中实现教学相长，与青年教师双向赋能、共同成长。

徒弟代表杨帆老师作表态发言。她郑重承诺，将常怀谦逊之心，勤学笃行、深耕课堂，潜心锤炼教学素养，不负学校悉心栽培与导师传道指引。

校长刘敏灵作总结讲话。他首先向受聘的指导教师致以诚挚感谢，肯定骨干教师主动担当、薪火传续的育人情怀。他指出，青蓝工程是我校优化师资梯队、积蓄办学内生力量的重要举措，希望各位导师以师德为引领，立足备课教研、课堂实践与班级管理，对青年教师进行全方位、常态化的悉心引领；勉励青年教师珍惜宝贵的成长契机，立足课堂主阵地潜心钻研，在实践反思中锤炼综合素养。他强调，师徒双方要秉持教学相长的理念，把结对帮扶落到日常教学的细微之处，在研课磨课、协同教研中双向赋能，共同推动学校教学质量持续提升。

仪式现场，师徒双方郑重签署《师徒结对承诺书》。提笔落笔之间，承载着育人的期许与岗位的责任；一纸文书，既是师徒携手研学、相伴成长的约定，更是同心深耕课堂、聚力育人的使命担当。

第二届“青蓝工程”结对仪式顺利举行，进一步完善了我校教师梯度培育体系。学校将以此次活动为新起点，持续抓实全过程培养管理，推动优质教学经验薪火相传，建设一支结构合理、业务精良的教师队伍，助力学校教育高质量发展。